Inteligencia Artificial, ¿excluyente 
y con sesgos?

Y decimos “somos” pues se comenta que hasta alrededor de un 70% de la población mexicana, en algún momento, podríamos ser parte de este valioso grupo de personas ya que esta “discapacidad adquirida” aumenta y aun así, la vida laboral deberá continuar.

Sucede que asistimos a un evento del programa Together For Inclusion, una iniciativa social de Adecco México, que busca impulsar la empleabilidad de grupos vulnerables**, incluyendo personas con discapacidad, la comunidad LGBTQ+, mujeres en condición de riesgo y también migrantes. Todo esto mediante iniciativas de diversidad e inclusión, para promover una cultura empresarial que valore la riqueza de cada individuo, así como fomentar un entorno laboral equitativo y accesible para todas / todos / todes.

En la convocatoria llamada “IA y Discapacidad: cuando el futuro nos alcance”, escuchamos varias aportaciones que compartimos para ser consideradas en el marco del Día Internacional de la Solidaridad Humana, celebrado también en diciembre:

La Inteligencia Artificial nació en 1956, es decir, 40 años antes del
Día Mundial de las Personas con Discapacidad, establecido el 3 de diciembre de 1992. Y no fue sino hasta 2022 cuando el uso de ChatGPT y otros modelos de ‘IA’ comenzó a generalizarse.

“La IA comete errores e inventa datos”, se mencionó además que no es del todo inclusiva porque tiene sesgos… pero, sí es una realidad que el usuario que usa tecnología en su discapacidad se siente más independiente.

“La discapacidad duele, y más cuando la tecnología te frena”, aunque se destacó que la IA sí que ayudaría mucho para ser más inclusivo.

Eso sí, “si no hay empatía social
la IA no servirá”.

Hoy día “las personas con discapacidad tienen más educación y formación”, por eso la necesidad de más inclusividad al ingresar los algoritmos en la IA para una mayor comprensión “mientras llegan todos esos ajustes razonables a la sociedad”.

“Que sea un arquitecto que me ayude en mi camino”… que la IA de más accesibilidad.

… “que la IA ayude pronto a disminuir la discapacidad desde el vientre materno”.

Otra meta es que la IA colabore para alcanzar una vida laboral propia porque cuando las personas con discapacidad tienen trabajo, generan sus ingresos.

La Asamblea de las Naciones Unidas estableció el Día Internacional de la Solidaridad Humana cada 20 de diciembre, entre otros, para celebrar nuestra unidad en la diversidad y sensibilizar al público sobre la importancia de la solidaridad entre todos… con o sin discapacidad.